군 참모: 넥서스, 지휘, 조정 및 21세기 전쟁 전략

By Fouad Sabry

군 참모란 무엇입니까

군 참모 또는 일반 참모는 사단 또는 기타 대규모 군대의 사령관을 섬기는 장교, 사병 및 민간 직원 그룹입니다. 계획, 분석, 정보 수집을 통해 지휘 및 통제 역할을 수행할 뿐만 아니라 특히 여러 동시적이고 빠르게 변화하는 복잡한 작업의 경우 계획 및 명령의 실행을 중계, 조정 및 감독합니다. 이는 행정, 군수, 작전, 정보, 훈련 등과 같은 기능 그룹으로 구성됩니다. 지휘관, 예하 군부대 및 기타 이해관계자 간에 다방향 정보 흐름을 제공합니다. 중앙화된 일반 참모는 보다 엄격한 하향식 통제를 가져오지만 본부(HQ)에 더 많은 직원이 필요하고 현장 작전 방향의 정확성이 감소하는 반면, 분산된 일반 참모는 상황에 대한 집중, 개인 주도성, 현지화된 행동 속도, OODA 루프를 향상시킵니다. , 방향 정확도 향상.

혜택을 받는 방법

(I) 다음 주제에 대한 통찰력 및 검증:

1장: 참모부(군사)

2장: 불가리아군

3장: 탓마도

4장: 대대

5장: 여단

6장: 군사 지원 사령부

7장: 인도네시아군

8장: 전략 사령부(영국)

9장: 와이오밍 군부

10장: 본국 사령부(영국군)

(II) 군 직원에 관한 대중의 주요 질문에 답변합니다.

이 책은 누구를 위한 책인가요?

전문가, 학부 및 대학원생, 매니아, 취미생활자, 모든 종류의 군인에 대한 기본 지식이나 정보를 넘어서고 싶은 사람들을 위한 책입니다.

• Language: 한국어
• Publisher: 10 억 지식이 걸립니다 [Korean]
• Release date: May 31, 2024

Book preview

챕터 1: 스태프(군대)

군사 참모 또는 참모 총장은 사단 또는 기타 대규모 군대의 지휘관을 지휘 및 통제 역할에서 지원하는 장교, 사병 및 민간인 직원 그룹으로, 특히 여러 동시적이고 상호 의존적 인 군사 작전의 경우 계획 및 명령의 실행을 전달, 조정 및 감독합니다. 그들은 관리, 운영, 물류, 인텔리전스, 교육 등과 같은 기능 영역으로 배열됩니다. 그들은 지휘관, 하급 군대 및 기타 당사자 간에 여러 방향으로 정보 교환을 제공합니다.

큰 부대에서 지휘관은 개인적인 권한, 의사 결정 및 리더십을 행사하여 명령하고 참모에게 통제를 위임합니다. 참모총장의 전통적인 통제 역할은 보다 간단한 C2(지휘 및 통제)에서 C3(PsyOps와 같은 통신이 추가된 C2), C4(IT 및 네트워크와 같은 컴퓨터가 추가된 C3), C4I2(인텔리전스, 상호 운용성 및 협업이 추가된 C4), C5I(인텔리전스, 협업 등이 추가된 C4)로 진화했습니다.

지휘 결정의 근거가 되는 신뢰할 수 있고 시기적절한 정보(비상 계획 결과 포함)를 제공하는 것은 군 참모부의 주요 목표 중 하나입니다. 단위 자원을 효율적으로 관리하고 보존할 수 있는 전략을 제안하거나 정보에 입각한 의사 결정을 내리는 데 도움을 주는 능력이 목표입니다.

직원은 정보를 생성하는 것 외에도 장치 안팎의 통신 흐름을 조절합니다. 지휘관은 규제된 정보 흐름의 주요 수신자가 되어야 하지만, 하위 부대의 참모에게도 유용하거나 일시적인 정보를 알려야 합니다. 정보가 장치와 관련이 없는 경우 가장 효과적으로 사용할 수 있는 명령 수준으로 전송됩니다.

일반적으로 직원은 그룹에 영향을 미치는 문제에 대해 가장 먼저 알게 됩니다. 부대의 작전 능력에 영향을 미치는 주요 의사 결정 문제는 지휘관에게 전달됩니다. 그러나 모든 문제가 사령관에 의해 해결되는 것은 아닙니다. 발생하는 작은 문제는 부대 내에서 더 자격을 갖춘 태스크 담당자에게 위임되어 처리되고 해결되는데, 그렇지 않으면 이미 매일 많은 결정을 내려야 하는 지휘관이 불필요하게 산만해질 수 있기 때문입니다.

또한 직원은 유익한 조건을 꼼꼼하게 설계하고 그 지식을 활용하기 위해 노력합니다.

표준 지휘부에서는 더 많은 고위급 및 노련한 장교가 부대의 요구에 따라 배열된 그룹의 참모 부서를 감독합니다. 선임 사병의 임무에는 전술 도구 및 차량 유지 관리가 포함됩니다. 선임 분석가는 보고서 작성을 맡고 사병은 하급 직원 및 부대에서 데이터를 수집하는 데 참여합니다. 이 구조는 일반적으로 사령부에서 발행되는 필수 정보의 정보 흐름을 극대화하고, 문제를 명확히하며, 의사 결정 및보고를 가장 숙련 된 직원의 후원하에 배치합니다. 각 사령부의 고위 간부들은 이제 더 많은 조사나 정보 수집을 위해 자유롭게 결정을 내리고 지시를 내릴 수 있다(아마도 추가 정보를 수집하기 위해 목숨을 걸어야 할 수도 있다).

공격 및 방어 조건에 대한 전투 계획과 가까운 장래에 예상되는 상황에 대처하기 위한 비상 계획 수립은 작전 참모 장교에게 할당된 다른 임무입니다.

18세기 후반 이전에는 군사 정보, 물류, 계획 또는 인력과 같은 직원 업무에 대한 조직적 지원이 거의 없었습니다. 일반적으로 훈련을 받지 않았거나 특정 역할에 할당되지 않은 부하의 비공식적 인 지원을 받아 부대 지휘관은 부대에 대한 그러한 책임을 처리했습니다.

1758년 1월 마리아 테레지아 황후에게 보낸 편지에서 레오폴트 요제프 폰 다운 백작은 제너럴콰르티어마이스터에게 더 큰 책임(참모총장)을 맡길 것을 촉구했다. Grosse 직원 내에는 세 개의 그룹이 있었는데, 첫째, 내부 운영을 감독하고 내부 행정을 처리하는 Intrinsecum이었습니다. 둘째, 개척자들과 같은 외부 활동; 셋째, 전쟁 포로를 감독하고 명령을 내리는 임무를 맡은 감찰원이었다. 부관은 참모총장과 함께 일하며 총사령관에게 보고했다. 그는 육군 사령관이 내부 행정 업무와 정보 수집을 수행하기 위해 선발한 부관 참모 팀을 감독했습니다. 과거의 행정 역할에서 근본적으로 벗어난 참모총장은 이제 정규 업무를 고위 참모들에게 맡기고 작전 계획을 수행했습니다. 참모총장은 또한 총사령관의 주요 고문이 되었다. 참모로 복무하는 동안 리더십 능력을 발휘하기 위해 참모 장교는 일선 부대에서 선발되어 결국 그들로 돌아 왔습니다. 전투 중 또는 군대가 군단을 분리했을 때 본부의 축소 버전으로, 종대 사령관은 작은 지팡이를 얻을 것입니다. 종종 소령인 선임 남성은 기둥 참모를 담당할 것이며, 그의 주요 책임은 예상되는 결과를 이해하는 데 사령관을 돕는 것입니다.

네덜란드의 작센-코부르크-잘펠트의 요시아스 왕자가 칼 맥 폰 라이베리히를 육군 참모총장으로 임명했을 때, 그는 최고 행정수반을 보좌하면서 공격과 방어를 병행하는 참모장교의 의무를 설명하는 19번째이자 마지막 항목인 Instruktionspunkte für gesammte Herren Generals를 발표했습니다.

1796년 찰스 대공은 테셴 공작 자신의 관찰 그는 작전과 관련된 모든 옵션을 조사할 의무가 있으며 자신을 단순히 그 지시를 수행하는 것으로 인식하지 않을 의무가 있다고 참모총장에게 서면으로 지시했다.

1801 년 3 월 20 일, 전쟁 중 참모 총장의 기능은 이제 사령관을 지원하기위한 계획 및 작전에 중점을 두었으며 Feldmarschalleutnant Duka는 평시 환경에서 최초의 Generalquartiermeister가되었습니다.

샤를 대공, 1805 년 9 월 1 일, 테셴 공작 (Duke of Teschen)은 개인적으로 새로운 Dienstvorschrift를 준비했으며, 프랑스는 1790 년 혁명 정부가 St-Cyr (1783-90)의 임시 영구 직원에도 불구하고 직원 군단을 해산했을 때 구 시스템으로 돌아 왔습니다. 루이 알렉상드르 베르티에 장군은 1795 년 이탈리아 프랑스 육군의 참모 총장이라는 고대 행정 직책을 맡았습니다. 조미니와 바치는 그를 수석 서기와 제한된 능력이라고 부르는 것이 적절했다. 오스트리아 모델에서는 참모 장교들이 순환 근무를 했지만 훈련을 받지 못했습니다. 대신, 그들은 단지 행정 업무를 신속하게 수행하는 방법을 배웠습니다. 이듬해 그가 군대의 지휘권을 얻은 순간부터 나폴레옹 보나파르트에게 적합했으며 그는 전투 내내 베르티에의 방법을 사용했습니다. 중요한 것은 나폴레옹이 자신의 정보 책임자이자 작전 계획가로 계속 일했다는 것인데, 결국 나폴레옹조차도 감당할 수 없는 일이었습니다.

그 후 몇 년 동안 프로이센은 특히 1790년대 초 오스트리아령 네덜란드에서 오스트리아군과 함께 복무한 하노버 참모 장교 게르하르트 폰 샤른호르스트(Gerhard von Scharnhorst)의 지휘 아래 오스트리아의 전략을 채택했습니다. 프로이센 육군은 초기에 현장 지휘관들에게 소수의 기술 전문 장교들의 도움을 제공했다. 그러나 1746년 이전에는 정보 관리와 비상 대비를 포함하도록 직원의 책임이 확대되었습니다. 나중에, 장교들이 군사 작전의 두 부분에 익숙해지도록 하기 위해 장교들의 지휘와 참모 임무를 번갈아 가며 수행하는 관행이 시작되었습니다. 이 기술은 오늘날에도 사병이 추가되어 여전히 사용되고 있습니다. 프로이센의 군사 학교는 1806 년 이후 전문 직원 기술로 중간 수준의 장교를 교육했습니다. 1814년 프로이센의 법률에 따라 모든 사단과 군단을 위한 별도의 참모부가 프로이센 참모총장으로 알려진 중앙 군사 사령부와 함께 구성되었습니다. 오늘날 현존하는 가장 큰 군대 중 다수는 특히 20 세기 세계 대전의 렌즈를 통해 검토 할 때 특정 직업 및 정치적 문제에도 불구하고 프로이센 시스템의 참모 총장 모델을 계승했습니다.

영국 육군은 이전에 참모들의 업무를 상당한 경멸로 바라보았지만, 비효율성으로 인한 크림 전쟁의 어려움은 사고방식의 변화를 촉발했습니다. 대신 비버의 저서 Inside the British Army는 제1차 세계 대전의 참호전으로 인해 참모와 전선 부대 사이의 끔찍한 분열로 인해 고위 영국 장교들은 그 시점부터 모든 장교가 참모와 전선 책임을 번갈아 가며 수행하기로 결정하여 별도의 참모 군단을 창설하지 못하게 했다고 주장합니다.

1947년 제정된 국가보안법은 독일의 참모총장 모델을 따르는 직업 참모장교 대신, 합참 직책을 순환하며 합참 직책을 맡는 군 복무 요원으로 구성된 합동참모본부를 창설했다. 오늘날의 합동참모본부는 1947년부터 1986년까지 골드워터-니콜스 법(Goldwater-Nichols Act)이 미국 법전 제10장에 상당한 변화를 준 이후 그랬던 것처럼 합동참모본부 의장에게 직접 보고한다. 이 계획에 따르면 합참의장을 통해 국방부 장관에게 보고하는 전투지휘관은 별도의 지시가 없는 한 군대에 대한 작전지휘통제권을 갖는다.

대부분의 NATO 국가는 General Staff System(GSS)이라고도 하는 Continental Staff System(ContStaff)을 사용하여 군대의 참모 임무를 구성합니다. 본부 또는 부대의 각 직원 직업에는 편성의 요소와 일치하는 문자 접두사와 19세기 프랑스 육군이 처음 사용한 것을 기반으로 하는 이 시스템에서 역할을 지정하는 하나 이상의 숫자가 부여됩니다.

연공서열이 아닌 전통에 따라 직원 번호를 할당하는 관행은 프랑스로 거슬러 올라갈 수 있기 때문에 1은 2보다 더 높은 순위가 아닙니다. SHAPE 조직이 다음 목록에 반영됩니다.

1, 인력 또는 인력

2, 보안 및 인텔리전스

운영용, 3개, 물류용, 4개

계획의 경우, 5, 6번, 신호(예: 통신 또는 IT)의 경우

7, 군대 (또한 공동 엔지니어)의 교육 및 훈련을 위해

8, 돈과 계약을 위해. 리소스 관리에 대한 추가 용어입니다.

9, 시민 업무 또는 민군 협력 (CIMIC)을 위해.

1번부터 6번까지는 원래 대륙 스태프 시스템에만 포함되었기 때문에 7번부터 9번까지는 삭제되거나 다른 의미가 부여되는 것이 일반적입니다.

프로이센 Große Generalstab (Great General Staff)에서 파생된 문자 G는 역사적으로 특정 참모 역할을 접두사로 사용하는 데 사용되었으며, 이는 현재 군대에서 사용하기 위해 제자리에 보관됩니다.

그러나 현대 육군의 복잡성이 증가함에 따라 참모 정신이 해군, 공기 등에 어떻게 스며들었는지는 말할 것도 없고 새로운 접두사를 추가하도록 명령했습니다.

요소에 대한 이러한 접두사는 다음과 같습니다.

A, 공군의 최고 황동을 위해; C, 통합 본부 (여러 국가의 본부); F, 특정 배치 가능 또는 전방 본부의 경우; G, 사단 또는 이에 준하는 조직(예: USMC Marine Logistics Group 및 Marine Aircraft Wing)과 같이 일반 장교가 이끌고 참모총장이 참모총장을 두는 조직의 본부 내 육군 또는 해병대 참모부 및 별도(즉, 비사단) 여단 수준(USMC MEB)  이상; J는 합동(합동참모본부를 포함한 많은 서비스) 본부를 의미합니다. N, 해군의 최고 황동; S, 조직의 본부에 위치하고 야전 장교(소령부터 대령까지)가 이끄는 육군 또는 해병대 집행 참모 섹션의 경우 집행 참모의 작전 조정을 담당하는 집행 장교(예: 사단 여단, 연대, 그룹, 대대 및 중대, 모든 국가에서 사용하지 않음); 유엔 군사 작전 본부는 U에 있습니다.

이전에 G 접두사를 사용했던 미국 해안 경비대의 부사령관(본부 직원)은 이니셜 CG를 가진 유일한 사람입니다.

공식 문구는 아니지만 문자 E도 가끔 볼 수 있습니다. 따라서 요소라는 용어는 각각 물류 현장의 운영 요소 또는 전방 의료 지원 스테이션의 물류 요소와 같이 직원이 아닌 조직의 구성원인