군사 모집: 효과적인 군대 구축을 위한 전략

By Fouad Sabry

군 모집이란

군 모집은 군사 훈련 및 취업을 위해 사람들을 유치하고 선발하는 활동을 의미합니다.

혜택을 받는 방법

(I) 다음 주제에 대한 통찰력 및 검증:

1장: 군대 모집

2장 : 영국군

3장: 영국군

4장: 군대에 있는 어린이

5장: 군사학

6: 군대

7장: 신병 훈련

8장: 독일 연방군

9장: 무력 분쟁에 아동 참여에 관한 선택 프로토콜

10장: 모집 반대

(II) 모집에 관한 대중의 주요 질문에 답합니다.

이 책은 누구를 위한 것인가요?

전문가, 학부 및 대학원생, 열성팬, 취미생활자, 모든 종류의 군 모집에 대해 기본 지식이나 정보를 넘어서고 싶은 사람들.

 

• Language: 한국어
• Publisher: 10 억 지식이 걸립니다 [Korean]
• Release date: Jun 20, 2024

Book preview

제1장: 군 모집

군대의 맥락에서 군사 모집이라는 용어는 개인이 군사 훈련 및 직업 기회에 참여하도록 유인하는 과정을 의미합니다.

남성은 전 세계에서 국가가 후원하는 군대와 국가가 후원하지 않는 무장 단체에 가입하는 사람들의 상당 부분을 차지합니다. 전 세계적으로 여성 직원의 비율에는 차이가 있습니다. 예를 들어, 인도에서는 그 비율이 약 3%이며, 모집을 위한 최소 연령과 최대 연령은 모두 주 군대에 의해 결정됩니다. 실제로 군에 자원입대하는 사람들의 대다수는 청년들이다. 예를 들어, 2013년에 첫 훈련을 시작한 미 육군 병사의 평균 연령은 20.7세였습니다.

18세 미만인 사람은 아동권리협약에 따라 아동으로 간주됩니다.

국제형사재판소(ICC)의 로마규정에 따르면, 아동을 징집하거나 징집할 수 있는 최소 연령은 15세이다.

군대 취업은 여러 가지 이유로 젊은이들에게 매력적이며, 그 중 가장 중요한 것 중 하나는 사회경제적 궁핍에서 벗어날 수 있는 가능성입니다.

어린이와 젊은이들이 아직 형성기에 있을 때, 군대에서 일하기 위해 그들을 모집하는 과정이 시작됩니다. 독일, 이스라엘, 폴란드, 영국, 미국 및 기타 국가의 군대 구성원들은 학교, 특히 초등학교를 정기적으로 방문하여 청소년들이 적령기에 도달하면 군에 복무하도록 설득합니다.

액션 영화와 비디오 게임은 신병 모집관이 군대에서 고용 기회를 제공하는 데 사용됩니다. 엑스맨: 퍼스트 클래스(X-Men: First Class)와 비하인드 에너미 라인(Behind Enemy Lines)과 같은 할리우드 블록버스터의 순간들이 이 편집본에 포함되어 있습니다.

군사 학교, 생도 그룹 및 군인 자녀를 대상으로 하는 기타 조직을 운영하는 많은 주가 있습니다. 예를 들어, 러시아에는 열 살밖에 안 된 어린이들을 가르치기 시작하는 군사 학교 제도가 있습니다. 이 학교에는 커리큘럼의 일부로 전투 기술 및 무기 훈련 교육이 포함됩니다. 미국에서는 고등학생들이 주니어 예비역 장교 훈련단(Junior Reserve Officers' Training Corps)이라는 과외 활동에 참여할 수 있습니다.

모집 기회 광고는 군대를 위탁하여 텔레비전을 포함한 다양한 매체를 통해 이루어지며, 군대 조직을 홍보하기 위해 모집 담당자는 공공 장소를 활용합니다. 에어쇼 외에도 공공 장소의 모집 가판대, 러시아의 패트리어트 파크와 같은 군사 놀이 공원, 벨기에 국경일 및 군사 퍼레이드와 같은 국경일, 연례 군대의 날이 활용되는 전략 중 일부입니다.

다음은 채용 마케팅이 잠재적인 구직 후보자를 유치하기 위해 시도하는 몇 가지 방법입니다.

전통적으로 남성과 관련된 협회. 전통적으로 남성 전사의 삶은 모집 자료에서 역사적으로나 현재적으로나 군대와 널리 관련되어 있습니다. 이 협회는 모집 자료를 사용하여 무술의 이상으로 공개적으로 추진됩니다.

함께 일하고 소속감을 느낍니다. 팀워크와 동지애에 대한 약속은 군대의 특정 부서가 예비 신병을 유혹하는 한 가지 방법입니다. 예를 들어, 2017년 영국 육군은 조직을 대표하기 위해 This is belonging이라는 모토를 내세웠습니다.

조국을 위해 봉사하기 위해서입니다. 일부 군인들은 군 복무를 애국적인 의무의 한 형태로 묘사합니다. 예를 들어, 독일 연방군의 경우 그들이 사용하는 슬로건은 우리. 제공하다. 독일. 문구 Wir. 디에넨. Deutschland.는 이스라엘 방위군의 광고에 사용되었는데, 이 광고는 예비 신병들에게 무엇보다도, 이스라엘보다 더 나은 곳은 없기 때문에 조국을 위해 [크라비]와 싸우라고 격려한다.

도전이자 모험입니다. 군대 생활은 세계를 여행하고 도전적인 훈련에 참여할 수 있는 기회와 함께 흥미로워야 합니다. 2015년 영국 육군이 교육 기관에 제공한 프레젠테이션에는 스노보드와 스쿠버 다이빙과 같은 활동의 눈에 띄는 이미지가 포함되어 있습니다.

자신의 교육과 능력. 군대는 종종 새로운 능력을 습득하기 위한 훈련장으로 묘사됩니다.

군대 직책에 대한 지원서는 일반적으로 온라인 또는 모집 센터에서 직접 제출합니다.

대부분의 경우 충족해야 하는 여러 자격 요건이 있습니다. 이러한 요구 사항에는 연령, 국적, 키 및 체중(체질량 지수), 병력, 정신과 병력, 불법 약물 사용, 범죄 기록, 학업 결과, 신원 증명, 적절한 추천서 및 문신 여부가 포함될 수 있습니다. 입학, 특정 기술 작업 또는 위임 장교로서 리더십 직책을 위한 훈련을 받기 위해 입학하려면 최소 학업 성취 기준이 필요할 수 있습니다. 특정 기술 역할에는 입사 자격이 필요할 수도 있습니다. 요구 사항에 맞는 후보자는 일반적으로 적성 검사, 건강 검진, 정신과 인터뷰, 취업 인터뷰 및 체력 평가를 포함한 추가 도전을 받게 됩니다.

후보자는 지원 기준이 충족되는지 여부와 신병을 위한 공석이 있는 군대에 따라 특정 자격이나 직무의 직책을 제안받을 수도 있고 제안받지 않을 수도 있습니다. 이러한 모든 요소가 고려됩니다. 채용 제안을 수락한 후 후보자는 채용 교육이 시작될 때까지 기다렸다가 다음 단계로 넘어갑니다. 후보자는 교육 시작 시 또는 교육 과정 시작 전에 충성 서약을 하거나 가입 서류에 서명해야 합니다.

최초 신청과 선서 사이에는 몇 주에서 몇 달의 시간이 있을 수 있습니다. 이 기간 동안 자퇴하는 지원자가 많이 있습니다. 예를 들어, 2017년에 영국 육군에 지원한 20명 중 1명은 결국 등록되었습니다. 현실 세계에서 동의는 일반적으로 부모 또는 보호자가 서명한 양식에 지정됩니다.

입대 절차가 완료되면 신병은 군 복무 조건을 준수하고 초기 훈련을 시작해야 합니다.

신병은 법적 구속력이 있는 복무 계약에 서명하며, 일반적으로 정규직 직원의 경우 최소 몇 년의 복무 기간을 의무화합니다. 이전 신병은 훈련을 받거나 작전에 배치하기 위해 군대에서 정규직으로 복귀해야 하는 의무가 계속 적용될 수 있습니다.

입대 또는 임관하는 순간부터 직원은 군법의 적용을 받으며, 여기에는 불복종과 같이 민간 법원에서 인정하지 않는 범죄가 포함됩니다. 불순종은 이러한 범죄 중 하나입니다. 군법회의의 여파로 처벌은 단순한 견책에서 수년 징역형에 이르기까지 다양할 수 있습니다.

작전 필요성에 따라 본국 또는 해외 기지에 인력을 배치할 수 있으며, 해당 위치에서 배치되어 전 세계 어디에서나 훈련이나 작전에 참여할 수도 있습니다.

군 복무에는 연금, 보조금을 받는 주택, 식사, 여행, 더 모험적인 훈련을 포함하여 많은 이점이 있습니다. 캐나다의 St. Jean Military College, 영국의 Welbeck Defence Sixth Form College 및 미국의 GI Bill 제도는 모두 군 복무 전, 복무 중 및/또는 졸업 후 교육을 위해 신병에게 재정 지원을 제공하는 군대의 예입니다. 그러나 이 지원은 공식적인 군사 고용의 의무적인 최소 기간과 같은 특정 조건에 따라 결정됩니다.

군대 모집의 맥락에서 반대 모집이라는 용어는 이에 반대하는 모든 활동을 의미합니다. 정치적 옹호, 인식 제고, 직접 행동 등 다양한 징후가 있습니다. 반대 모집 활동은 제시된 상황에 따라 다음 이유 중 하나로 정당화될 수 있습니다.

전쟁이 비도덕적이라는 믿음(자세한 내용은 평화주의 참조) 또는 일부 군사 조직은 제국주의의 도구라는 믿음(자세한 내용은 반제국주의 참조).

따돌림, 괴롭힘, 성폭력이 다른 환경보다 군대 조직에서 더 만연하다는 증거가 있습니다(예: 군대 내 여성 및 군 복무 중 성적 지향 및 성별 정체성 참조).

군대에서의 훈련과 고용은 특히 군인이 군대를 떠난 후 민간인 생활에서 일반적으로 직면하는 것보다 정신 건강 및 행동 문제의 발생률이 더 높다는 증거가 있습니다.

사회경제적으로 취약한 배경을 가진 젊은이들이 다른 직업 기회에 접근할 수 없다는 사실을 신병 모집자들이 이용한다는 증거가 있으며, 일부 군대가 16세에서 17세 사이의 미성년자에게 계급을 채우기 위해 의존하고 있는 현실과 이러한 젊은 신병들이 군 생활의 요구와 위험에 의해 부정적인 영향을 받을 가능성이 더 높다는 데이터는 모두 고려해야 할 요소입니다 고려.

다음은 군대 대표자들이 현상 유지를 방어하기 위해 사용한 몇 가지 주장입니다.

군사 조직이 더 큰 공익에 상당한 기여를 한다는 관점.

일화적 증거에 따르면 젊은이들의 군대 고용은 유익합니다.

주의 의무 정책이 신병을 잠재적인 부상으로부터 보호한다는 관점에 따르면.

젊은이들의 군 입대를 장려하기 위해 군대는 짧은 슬로건을 효율적으로 사용했습니다. 이러한 슬로건에는 개인 개발(특히 개인의 힘)에서 사회 봉사 및 애국적인 의무에 이르기까지 다양한 주제가 포함됩니다. 예를 들어, 2017년 현재 가장 인기 있는 슬로건은 다음과 같습니다.

평범하지 않은 삶을 살아라. 인디언의 군대

강하다. (미국 육군).

최고가 되는 것을 목표로 합니다. (영국 육군).

비범해지는 것을 두려워하지 마십시오. (조직의 군대).

우리는 독일을 위해 봉사한다라는 문구와 우리, 디에넨, 독일(독일군)이라는 문구.

나를 위해, 다른 사람들을 위해, 그녀가 말했다. 속담에 나를 위해, 다른 사람들을 위해라는 말이 있습니다. 프랑스 육군에서.

역사적으로 가장 널리 퍼진 군대 모집 방법 중 하나는 조직에 사람들을 모집하기 위해 광고에 사용되는 포스터 인 모집 포스터를 사용하는 것이 었습니다.

무기를 들어라! 당신의 품에! 모집 목적으로 사용되는 미국 남부 연합의 포스터. 1862년, 버지니아 주 플로이드 카운티.

제1차 세계 대전 중 모집 포스터 중 하나로, 영국 전쟁부 장관이었던 키치너 경이 등장했습니다.

제1차 세계 대전에서 J. M. Flagg의 삼촌 Sam은 군인 모집을 담당했으며 나중에 후속 전쟁에서 재현되었습니다. Kitchener의 포스터를 기반으로 사용

1917년경에 제작된 미 해군의 신병 모집 노력을 묘사한 포스터

이 군인은 인도를 지킨다는 전시 인도 육군 모집 포스터에 등장한 슬로건이었습니다.

제1차 세계대전 중 캐나다군 모집 광고

제1차 세계대전 중 호주에 게시된 모집 포스터

프랑스에서는 폴란드 육군을 모집하는 광고판을 광고했습니다

넌 왜 군대에 안 있어? Anton Denikin은 러시아 내전 중 육군 자원 봉사자를 모집하는 데 사용된 포스터에 등장했습니다.

전쟁 사이의 영국 육군 모집 광고

옥스포드에 기반을 둔 영국군 모집 센터

뉴욕시의 타임 스퀘어에는 미국의 군사 모집 센터가 있습니다.

뉴질랜드