:: 哈佛人物面對面 ::
?本集來賓：政治大學商學院教授 李瑞華
繼85週「瞎忙文化」的人物面對面訪談，引起廣泛迴響後，我們再度邀請政治大學商學院的李瑞華教授，繼續探討另一個讓多數人傷透腦筋的問題：如何讓老闆買單你的想法？
「把老闆、主管當成是重要的客戶，幫助他解決他所關心的問題。」李瑞華提到，在職場中，向上管理不僅是一門技巧，更是一種心態的轉變。他提醒，向上管理的目的，並非為個人目的而討好老闆，亦不是為彰顯自我而投其所好。正確的動機是，能與上司站在同一陣線，攜手實現共同目標。
隨著職位的提升，除了承擔更大的責任外，向上管理也變得愈加關鍵。有趣的是，李瑞華點出，原來早在2500年前，孔子就已提出向上管理的觀念；他甚至形容，優秀的人才都應該具備「敢開除老闆」的條件！
本集不僅討論向上管理的重要觀念，還延伸至向下管理，以及李瑞華年少輕狂、不為人知的工作經歷，精彩內容等您一一探索！
? 85週「瞎忙文化」回顧指引：#85-5楊瑪利✕李瑞華：遠離忙盲茫，三個問題讓你明辨「瞎忙」陷阱！
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